MENU

AGILE TRANSFORMATIE

Ben jij gestart met het transformeren naar een wendbare organisatie en ben je ondanks een goede start toch vastgelopen of op zoek naar een volgende stap?
Ben je benieuwd waar jullie organisatie staat in de transformatie om 24/7 persoonlijke en verrassende service te bieden?
Doe nu onze webscan

WIJ ZIJN AGILE BUSINESS BUILDERS

Wij zijn bezorgers van positieve impact. We dagen uit, verbinden en stimuleren mensen om zelf in actie te komen en eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Dit doen we door mindset, cultuur en leiderschap mee te nemen in onze integrale aanpak.

Agile Mindset

Een agile mindset betekent open staan voor experimenteren, gezamenlijke klantfocus, samen verantwoordelijkheid voelen en nemen. Ofwel daadkracht tonen. Een mindset gefocust op positieve invloed en impact, met als uitkomst een organisatie die snel op veranderende omstandigheden inspeelt, zodat de waarde voor de klant te allen tijde zo hoog mogelijk is. 

Agile Cultuur

De huidige cultuur kan het effectief agile werken in de weg staan. Er is bijvoorbeeld te veel hiërarchische sturing of controle en te weinig eigenaarschap binnen de teams. En: “als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg”. Wij helpen je te groeien naar de gewenste agile cultuur waarin eigenaarschap door het organisatie DNA stroomt.

Agile Leiderschap

Agile begint met een visie en een doel. Agile leiderschap gaat over zingeving, eigenaarschap en integriteit en zit op drie niveaus. Het gaat hierbij om het leiden van jezelf, van de mensen en van de organisatie. Hiermee creëer je een omgeving die de autonome teams in staat stelt om continu waardevolle resultaten voor de klant op te leveren vanuit zingeving en meesterschap.

Integrale Aanpak

In een high performing organisation versterken de cultuur, de structuur en de processen elkaar. Onze integrale aanpak richt zich om die reden op agile doorleven, agile organiseren en agile werken.

Alleen door integraal te werken kan de stap gezet worden naar een effectief agile werkende organisatie.

Van agile doen naar agile zijn

Agile is niet iets wat je doet, het is iets wat je bent. Waarbij je vanuit een bepaalde mindset, agile leiderschap en het daarbijbehorend gedrag, handelt om blijvend in te spelen op een steeds veranderende wereld. 

Onze Mindset is YOWYO! Oftewel: 'You Own What You Observe'.

Het doorleven van de agile mindset is de basis om de agile transformatie tot een succes te maken. Het gaat over durven en doen. Dit maakt dat processen versnellend in plaats van vertragend werken. Onze Agile Coaches helpen je van agile doen naar agile zijn door te coachen op een YOWYO! mindset.

Gefixeerde mindset

Ik vind het goed zoals het is

Agile Business Builders GEFIXEERDE MINDSET

Gaat uitdagingen uit de weg
Raakt gefrustreerd en geeft snel op
Denk dat potentie vooraf is bepaald en niet te beïnvloeden is
Neemt feedback persoonlijk
Voelt zich bedreigd door het succes van anderen

Groei mindset

Ik leer veel nieuwe dingen

Agile Business Builders GROEI MINDSET

Omarmt uitdagingen
Zet door bij tegenslagen
Ziet inspanning als de weg naar verbetering
Leert van feedback
Leert en wordt geïnspireerd door het succes van anderen

YOWYO! mindset

Ik heb positieve invloed en impact

Agile Business Builders YOWYO! MINDSET

Initieert uitdagingen
Groeit van tegenslagen
Gebruikt eigenaarschap als sleutel tot succes
Nodigt actief uit tot feedback in beide richtingen
Inspireert en wordt geïnspireerd

YOWYO!

You Own What You Observe

Business agility bereik je door met Agile leiderschap topteams te creëren die in de ‘doe-stand’ staan en eigenaarschap nemen.

“Leading yourself, leading the people and leading the organisation”

In jouw rol als agile leider gaat het tijdens de agile transformatie om de juiste balans te realiseren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid voor je teams en voor de organisatie. Leiderschap is faciliterend waarbij loslaten gaat over anders vasthouden. Het is aan jou om de experts in de autonoom werkende teams de beslisbevoegdheid te geven, want dit is ten slotte de plek waar de kennis en ervaring ligt. Het gaat om het creëren en faciliteren van een cultuur van eigenaarschap, waarbij iedereen weet op welke manier zij bijdragen aan de strategische doelstellingen en de klantbeleving. Onze integrale aanpak werkt tegelijkertijd bottom-up en top-down met als basis persoonlijk leiderschap en een YOWYO! mindset. Dit zorgt ervoor dat de drie principes van een agile organisatie worden doorleeft. De mensen zelf nemen daardoor initiatief om structuren en processen zo in te richtend dat ze versnellend in plaats van vertragend werken.  

Agile Business Builders

Casestudies

Van agile doen naar agile zijn

Agile organisatie

Blogs

Coach Talk Live - onze Agile Coach Karin in de uitzending

Door Karin Schijf | ,
Op 12 mei 2021 was onze Agile Coach Karin Schijf-Werlemann te gast bij Bob Kosse in #CoachTalkLive. Ze hebben een leuk gesprek over #agility in plaats van #agile gevoerd. Benieuwd waar dat verschil hem precies in zit?
Lees verder

Innoveren of reageren? Dat is de vraag…

Door Agile Business Builders | ,
Het is en blijft een uitdaging voor elk bedrijf; hoe vind je de juiste balans tussen investeringen op de korte en op de lange termijn? Moet je investeren in innovatie terwijl de zaken op rolletjes lopen? Of ga je pas innoveren als de zaken er minder rooskleurig voorstaan? In familiebedrijven vindt deze discussie tussen de […]
Lees verder

Hoe het ooit begon! - Wat maakt een coach een goede coach?

Door Agile Business Builders |
Tot 2016 werkte Karin Schijf-Werlemann als freelancer en was betrokken bij consultancy opdrachten waarbij ze in aanraking kwam met de Agile manier van werken. In dat jaar besloot ze de stap te wagen en om het werken met Agile tot haar core business te maken. Naar aanleiding daarvan werd Agile Business Builders VOF opgericht en […]
Lees verder
1 2 3 8
Bekijk alle blogs

DOORBREEK OUDE PATRONEN VOOR
EEN SUCCESVOLLE AGILE TRANSFORMATIE

Spreekt onze visie en aanpak je aan? Wil je hulp bij de stappen die je gaat zetten?

Wij sparren graag met je over jouw vragen & behoeften.

Maak nu een afspraak

Koffie of champagne?

Brainstormen zonder koffie is als bezinning zonder groene thee. Of proost je liever alvast op het succes dat we samen gaan behalen?
Neem contact met ons op voor een afspraak

Wij zijn bezorgers van positieve impact. We dagen uit, verbinden en stimuleren mensen om zelf in actie te komen en eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dit doen we door te focussen op mindset en gedrag, cultuur en leiderschap met onze integrale aanpak.

YOWYO!

You Own What You Observe

FOLLOW US ON

Schrijf een reviewEvaluatieformulier trainingen

Agile Business Builders

Computerweg 22
3542 DR Utrecht
info@agilebb.nl+31 (0)20 2619 491

In 2020 is Agile Business Builders onderdeel geworden van de Lagant Groep. Lees meer.

Andere Lagant websites

LagantIPMA CompactPRINCE2 CompactVerandergids
© 1991-2021 Agile Business Builders | Alle rechten voorbehouden
Webdesign
Top